他豪情萬丈、口才極佳；他吃苦無數(shù)、傾心創(chuàng)業(yè)；他喜歡吃饃、愛看經(jīng)濟(jì)類信息和百家講壇；盡管一年坐飛機(jī)多達(dá)200余次，卻從來不會刻意坐頭等艙。他說，企業(yè)做大了，更要會做人、會做事，自己的生活雖然比以前“奢侈”多了，但決不浪費。他就是大運集團(tuán)有限公司董事長、致力于打造上千億規(guī)模企業(yè)的商業(yè)大鱷遠(yuǎn)勤山。

       一輛摩托車打開創(chuàng)業(yè)路

       “風(fēng)馳天下，大運摩托！”正是這句令人耳熟能詳?shù)膹V告語，讓更多人知道了大運集團(tuán)，知道了大運集團(tuán)的掌舵人、商業(yè)奇才遠(yuǎn)勤山。

       有人曾總結(jié)過遠(yuǎn)勤山的3個特點，說他老成持重、口才極佳、天生具備經(jīng)商的才能。對于別人總結(jié)出的這些特點，遠(yuǎn)勤山說，沒有人隨便就能成功，任何成功的背后都有一段吃苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的經(jīng)歷。

       上世紀(jì)80年代末，摩托車在很多地方還是一件稀罕物、奢侈品。一次偶然的機(jī)會，遠(yuǎn)勤山聽說廣州的摩托車價格很便宜，他意識到這是一個絕好的商機(jī)。東拼西湊了一點資金后，他坐火車赴廣州買下一輛摩托車，然后一路騎回山西轉(zhuǎn)賣，從中賺取差價。“當(dāng)時可以說是我最苦的時候，說苦到死里逃生毫不夸張。”遠(yuǎn)勤山告訴記者，他每次騎摩托車回來的時候，路上都會碰到六七起事故，廣州回運城，2000多公里，騎摩托車往往需要七八天行程。尤其是冬天，他除了戴好頭盔外，還得戴幾層口罩，圍幾條圍巾，手套也是一層套一層，遇上下雪天，連人帶車滑到溝里也是常事。盡管一路上風(fēng)餐露宿、忍饑受凍，但一想到只要把這臺車騎回去就能掙到錢，就覺得一切都值了。就這樣，遠(yuǎn)勤山慢慢積累起之后創(chuàng)業(yè)的第一桶金。之后，他在運城開始經(jīng)銷各個品牌的摩托車，由于誠信經(jīng)營，迅速積累了一批客戶，成了諸多品牌在山西的代理商，遠(yuǎn)勤山的經(jīng)銷分公司和辦事處也遍布全國各地十多個省市。

       這時候，遠(yuǎn)勤山萌生了干一番事業(yè)的念頭，他認(rèn)為賺錢已不是自己現(xiàn)在的唯一目標(biāo)，他要帶領(lǐng)更多人創(chuàng)造更大的價值。

       勤奮又誠信干出大事業(yè)

       上世紀(jì)90年代初，摩托車銷售利潤大幅下降，遠(yuǎn)勤山做出一個重大決定，那就是要創(chuàng)造出自己的品牌，轉(zhuǎn)型的方向確立后，他帶領(lǐng)團(tuán)隊數(shù)次南下廣州尋訪商機(jī)。

       一番市場調(diào)研、科學(xué)論證后，遠(yuǎn)勤山先后成立了廣州市大陽摩托車有限公司、廣州大運摩托車有限公司，并建成了國內(nèi)一流的摩托車及發(fā)動機(jī)生產(chǎn)線，生產(chǎn)40多種型號、200多個品種的“大運”“大陽”牌摩托車，形成了年產(chǎn)150萬輛整車和200萬臺發(fā)動機(jī)的規(guī)模，產(chǎn)品暢銷全國各地，并遠(yuǎn)銷亞洲、歐洲、美洲、非洲等國家和地區(qū)。大運摩托車也成功取得2008年北京奧運會摩托車供應(yīng)商和殘奧會獨家供應(yīng)商資格。

       回顧創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時，遠(yuǎn)勤山說，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)勤奮好學(xué)、講信用，更得有長久的毅力與決心，在實際經(jīng)營中懂得改進(jìn)、創(chuàng)新，千萬不要“馬上養(yǎng)個小雞就取蛋，馬上種個樹就摘桃”，這樣做事是做不長久的。他坦言，自己的企業(yè)在發(fā)展過程中也并非一帆風(fēng)順，好在困難過后都是有驚無險，因此，對于年輕的創(chuàng)業(yè)者來說，不要想著走捷徑。“很多人只看到你光輝的一面，沒看到走麥城的一段，困難的時候不要太悲觀，好的時候也不要盲目樂觀，市場是千變?nèi)f化的，企業(yè)大的時候，更要懂得利用別人的專業(yè)優(yōu)勢。”如今，遠(yuǎn)勤山對企業(yè)和自身有著清晰的定位，他認(rèn)為，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者就得不斷學(xué)習(xí)，出主意、出方案、出政策，保證方向正確，然后就要制定規(guī)則，當(dāng)好裁判，當(dāng)然還要有人監(jiān)督制定規(guī)則的人。

       遠(yuǎn)勤山也十分重視人才、愛惜人才。他說，企業(yè)家必須學(xué)會培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、用好人才、激勵人才，把合適的人放到合適的地方，管理好他們。當(dāng)然，好的人才還應(yīng)該有管理才能。

       戰(zhàn)略加戰(zhàn)術(shù)成就新高度

       遠(yuǎn)勤山思維極度活躍，待人接物謙遜和藹，言談中妙語佳句不斷，闡述理論深入淺出，無論是其經(jīng)營理念還是為人之道都令人嘆服。他表示，安全、踏實、長久，才是做好事業(yè)的正道；不斷學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)，方能勇立潮頭，“昨天對的今天不一定對，就像小孩子穿衣服，孩子長大了就不能再穿小時候的衣服一樣。”

       好的企業(yè)家往往能站在別人難以企及的高度看問題，遠(yuǎn)勤山無疑是這樣的佼佼者，他更懂得不失時機(jī)地為企業(yè)創(chuàng)造戰(zhàn)略條件和開拓戰(zhàn)術(shù)思路。有的人只是一味等待機(jī)遇的垂青，遠(yuǎn)勤山不是，他認(rèn)為，機(jī)會來了，還得有好的土壤，你也得往里面鉆，這樣才能發(fā)芽，然后茁壯成長。“一粒好的種子，放到玻璃上是永遠(yuǎn)發(fā)不了芽的，要有充足的陽光、雨露和肥沃的土壤、養(yǎng)分等條件才能成長為參天大樹。”遠(yuǎn)勤山化繁為簡，一語道出其中奧秘。

       簡單而言，“大環(huán)境要有，自己的基礎(chǔ)要有，這就具備了戰(zhàn)略條件。”遠(yuǎn)勤山接著講了他的戰(zhàn)術(shù)思路，那就是產(chǎn)品質(zhì)量要做好，服務(wù)廣告要做好，讓大家得實惠，創(chuàng)造規(guī)模效應(yīng)降低成本，在研發(fā)上加大投入，這樣才能賺大錢。大運集團(tuán)1987年開始起步，從銷售摩托車到生產(chǎn)摩托車，再從銷售汽車到涉足卡車制造行業(yè)，位列中國民營企業(yè)五百強(qiáng)，一步步發(fā)展壯大，靠的就是具備了良好的戰(zhàn)略機(jī)遇，具有清晰的戰(zhàn)術(shù)思路。當(dāng)然，具備了戰(zhàn)略上的條件和戰(zhàn)術(shù)上的思路，還要把企業(yè)的組織架構(gòu)搭建好，崗位分工安排好，工作流程制定好，要制定一套科學(xué)的激勵機(jī)制和管理控制辦法，對每一個人都公開、公正，讓大家明白干好了有什么好處，干不好有什么壞處，“能者上、平者讓、庸者下，這樣我們才能打造出一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝，具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。”遠(yuǎn)勤山言語干脆利落。

       他認(rèn)為，做企業(yè)還要樹立“多贏”的思想，要讓供應(yīng)商、經(jīng)銷商、用戶、員工都賺錢，哪怕企業(yè)虧損，也要讓他們獲利。“你對別人講誠信，給別人賺錢的機(jī)會、發(fā)展的平臺，別人就會想著你，而且會充滿激情的、主動深入的和你合作，這時你就能快速上規(guī)模，得到更大、更快的發(fā)展。”采訪即將結(jié)束時，遠(yuǎn)勤山再次說起自己的吃苦經(jīng)歷，他說自己得到的回報比別人目前得到的回報多，盡管吃了比別人更多的苦，但他卻很享受這段吃苦的經(jīng)歷，也很感恩。他說：“通過勤奮好學(xué)，你的能力才會得到快速提升，這樣才會創(chuàng)造更多的價值，為社會做出更大的貢獻(xiàn)，最終才會得到社會對你的認(rèn)可和尊重。”

       ○人物簡介

       遠(yuǎn)勤山，大運集團(tuán)有限公司董事長、廣東省山西商會會長。擔(dān)任社會職務(wù)有山西省第十一屆、第十二屆人大常委，山西省第九屆、第十屆政協(xié)委員，全國工商聯(lián)執(zhí)委，山西省工商聯(lián)副主席。1968年出生于山西運城，1987年開始涉足摩托車銷售行業(yè)，創(chuàng)建大運集團(tuán)有限公司。從1999年開始，涉足摩托車制造行業(yè)，先后組建廣州市大陽摩托車有限公司、廣州大運摩托車有限公司、洛陽大運三輪摩托車有限公司。從2004年開始涉足卡車制造行業(yè)，先后組建山西大運汽車制造有限公司、成都大運集團(tuán)有限公司、湖北大運汽車有限公司。目前大運集團(tuán)位列中國民營企業(yè)五百強(qiáng)和山西民營企業(yè)百強(qiáng)，大運摩托車、卡車產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國各地和亞洲、歐洲、非洲、美洲等100多個國家和地區(qū)。

       ○訪談

       好的人才應(yīng)該具備很多標(biāo)準(zhǔn)

       山西晚報：大運集團(tuán)對自己的未來是如何規(guī)劃的？您怎樣看待自己創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難？

       遠(yuǎn)勤山：未來，大運集團(tuán)要將重型汽車制造進(jìn)行到底，打造上千億規(guī)模的企業(yè)，做踏實、安全、長久的企業(yè)。企業(yè)發(fā)展過程中難免會遇到各種各樣的問題，有時候遇到的所謂壞事不一定都是壞事。“不被老虎咬一口，還以為它是大熊貓”，這些困難反而會幫助我們更好地審視企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，進(jìn)而做出正確的決斷。

       山西晚報：您帶領(lǐng)大運集團(tuán)發(fā)展到今天，有什么成功的秘訣？

       遠(yuǎn)勤山：作為一個企業(yè)家，首先自身要勤奮好學(xué)，具備不斷創(chuàng)新的能力；其次，做一個人一定要耐得住寂寞，忍得住心煩，受得了委屈，做企業(yè)更是這樣；此外，做事的時候不能盲目悲觀，在企業(yè)發(fā)展很好的時候也不能盲目樂觀。

        山西晚報：人才是企業(yè)良性運作的重要儲備，您是怎樣選拔人才的？

       遠(yuǎn)勤山：好的人才應(yīng)該具備很多標(biāo)準(zhǔn)：要有良好的人品、要有事業(yè)心和責(zé)任感，要具備一定的指揮能力，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊朝著目標(biāo)和方向奮斗；此外，還要具備組織能力、計劃能力、識人用人能力，對上服從對下服眾，有量力而行的冒險精神、創(chuàng)新精神；做事往最好處做，往最壞處想，能高效快速完成企業(yè)下達(dá)的任務(wù)，能高效及時快速處理工作中出現(xiàn)的問題；具有制定工作流程和規(guī)章制度的能力，要讓員工明白干好有什么好處，干不好有什么壞處，他可以全方位地檢查、落實項目結(jié)果，最終做到讓企業(yè)滿意。

       山西晚報：您覺得衡量一個人成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

       遠(yuǎn)勤山：我常常在想，一個人活著到底是為了什么？人生的價值到底在哪兒？我覺得是一種永不停歇的理想和目標(biāo)，我每實現(xiàn)一個目標(biāo)，總會有一個更大的目標(biāo)，經(jīng)過幾十年的不斷探索和奮斗，在實現(xiàn)夢想的追尋路上，我認(rèn)為衡量一個人成功的標(biāo)準(zhǔn)不是學(xué)歷學(xué)位，也不是財富地位，而應(yīng)當(dāng)是自我人生價值的實現(xiàn)和對社會的責(zé)任及貢獻(xiàn)。作為一個企業(yè)來講，就是要快速做大做強(qiáng)，培育核心產(chǎn)業(yè)，打造自主品牌，創(chuàng)造更多稅收、吸納更多就業(yè)，最終實現(xiàn)企業(yè)、員工、客戶、社會利益的共贏發(fā)展，這就是我們風(fēng)馳天下的大運夢，也是我們?nèi)w大運人共同的夢。

       ○寄語

       真正的晉商當(dāng)然要有晉商的精神，他們要以身作則，勤奮創(chuàng)業(yè)，誠實守信。貓抓鼠，狗看門，要把合適的人聯(lián)合起來，利益分配好，把消費者也當(dāng)成是你的合作伙伴。但光有信譽(yù)度還不行，晉商領(lǐng)袖們還要發(fā)揮團(tuán)隊的智慧，該節(jié)省的節(jié)省，形成規(guī)模效應(yīng)，依靠技術(shù)創(chuàng)新，不斷取得新突破。

       我們的晉商先輩們培養(yǎng)了很多人才，他們很懂得用人之道，給你利益，給你尊嚴(yán)，再加上勤奮加智慧，就沒有干不成的事。我們今天的活動，就是要努力發(fā)揚(yáng)他們的優(yōu)良傳統(tǒng)，那些能不斷發(fā)展壯大、講信用的晉商，都值得我們尊重。